如何拟定劳动合同

 

一、审查对方主体资格：应审查营业执照、特种经营许可证件(高危、特种或国家调控行业)、质量认质特别是强制认证资质;其它证件如企业代码证、税务登记证。应与原件核对并加盖对方单位公章。

 

二、注意收集对方资信材料：如银行开户证明、其它银行开户情况，企业资产负责情况、企业分支机构情况，企业经营状态、重大资产处置或重大债务纷纷等。

 

三、注意审查对方代理身份及权限：对方单位代理授权书及代理人身份证件

 

 

四、尽量由我方提供或起草合同文本，有利于我方权利保护

 

五、合同内容条款尽可能详尽、完备

 

特别是：

 

1、合同标的，要求明确名称、规格、型号、生产厂或产地、数量单位、质量标准

 

2、合同标的物的验收，包括数量及质量方面的验收，提出异议的方式及期限等

 

 

3、标的物交付期限、地点、包装、交付方式及费用承担，风险承担

 

4、价款费用构成，付款方式及期限

 

5、违约责任，最好不要使用如“违约方承担一切责任”“按照合同法执行”等空泛用语，可根据合同风险防范重点，对我方最担心合同内容相应做出约定

 

6、争议解决方式：一般为仲裁或者法院诉讼，建议选择我方住所地仲裁机构或法院管辖。例：“履行合同中发生纠纷，双方友好协商解决，协商不成，由某方(指我方)所在地法院管辖(或太原仲裁委员会裁决)”

 

六、对以传真件订立的合同，尽可能完善盖章确认备案

 

以上就是今天小编介绍的相关知识，希望能够帮助到大家。