培训咨询案例-建立高回报的企业培训体系
我们的客户是一家大型的国有企业,公司每年都投入巨资进行企业培训,但由于企业传统培训体系的效率低下,导致大笔培训经费的浪费,企业人员的素质能力也没有明显提高,对企业经营造成了一定影响。
该公司在某某咨询的帮助下根据企业的实际情况,对企业培训政策和制度作了大幅度调整,使原来员工被动接受培训的局面得到改善,并且引进了多种先进的培训方式,建立了相关的奖惩制度,公司培训系统不断完善,在相同的培训投资情况下,企业的培训收益日趋提高
成功案例
培训咨询案例-建立高回报的企业培训体系
我们的客户是一家大型的国有企业,公司每年都投入巨资进行企业培训,但由于企业传统培训体系的效率低下,导致大笔培训经费的浪费,企业人员的素质能力也没有明显提高,对企业经营造成了一定影响。
该公司在某某咨询的帮助下根据企业的实际情况,对企业培训政策和制度作了大幅度调整,使原来员工被动接受培训的局面得到改善,并且引进了多种先进的培训方式,建立了相关的奖惩制度,公司培训系统不断完善,在相同的培训投资情况下,企业的培训收益日趋提高