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7月1日下午，医药高新区（高港区）新的社会阶层人士联谊会2026年上半年理事会顺利召开。江苏圣典（泰州）律师事务所派驻主任、区新联会会长吴银书主持本次会议，律所注册主任、区新联会理事会副会长周庆，律所管委会委员、理事会副秘书长李冬梅，律所律师、理事会秘书李晴晴全程参会，与全体理事共同复盘上半年工作、完善内部管理机制、谋划下半年重点任务。 

一、宣读考核激励制度，健全会员履职长效机制

会议第一项议程，理事会秘书处现场宣读、审议新版会员考核管理制度。本次考核机制围绕参会出勤、公益服务参与频次两大核心维度设置量化奖惩细则，明确会员日常参会、志愿公益、品牌活动、建言献策等履职计分标准，配套对应激励举措，以制度化、规范化管理激发全体理事、会员主动参与、积极奉献的内生动力。与会理事围绕考核细则开展交流研讨，一致认为该制度能够有效补齐过往会员精细化管理短板，推动新联会组织运行更加有序高效。

二、吴银书会长作2026年上半年工作报告总结

会上，吴银书会长代表区新联会理事会作2026年上半年全面工作汇报，系统梳理半年来五大板块工作成效：

1.强化思想铸魂，多维凝聚同心力量。围绕“凝聚新力量・筑梦新时代”主线，通过红色同心沙龙、省级文艺平台展示、全国两会精神专题研学、品牌出海产业分享会搭建四维思想引领体系，实现理论学习与实体经济服务双向融合。

2.深耕文化赋能，擦亮本土统战品牌。依托高港非遗资源打造“寻美高港・新阶同行”品牌，常态化开展非遗下乡、青少年公益课堂、非遗进校园活动，本土文艺创作成果登上国家级核心刊物，激活文化统战活力。

3.坚守绿色担当，做实长江生态守护。组建志愿队伍开展长江岸线全域整治，成立长江护绿联盟，推动生态保护由阶段性活动转为常态化、制度化履职，践行长江大保护战略。

4.聚焦民生暖心，传递新阶公益温度。落地新春拥军慰问、敬老便民服务、高考爱心助考等系列志愿活动，覆盖退役军人、老人、考生等重点群体，彰显新阶层社会责任。

5.夯实组织根基，完善规范履职体系。优化会长轮值、活动统筹、会员联络、成果报送四项核心机制，按行业划分四大联络网络，分季度设置主题活动，组织凝聚力持续提升。

在总结成效的同时，吴银书会长客观剖析当前工作四大短板：新兴领域会员专属活动供给不足、特色统战IP宣传力度薄弱、智库调研建言作用发挥不充分、新媒体线上宣传覆盖面有限，并结合问题提出针对性改进思路。

三、研讨下半年工作部署，发挥律师专业优势赋能区域发展

全体理事围绕报告内容交流发言，结合自身行业资源建言献策。

吴银书会长对下半年重点工作作出全面部署：一是持续深化思想政治引领，融合科创、外贸行业专题交流，实现思想引领与产业赋能深度绑定；二是升级本土文化统战品牌，拓展非遗线上宣传矩阵，策划新阶层文艺精品展览；三是标准化公益志愿服务项目，固化长江护绿月度巡护机制，新增法务便民、助农助学等法律服务志愿内容；四是激活智库与宣传效能，落实会员积分管理，围绕区域产业升级、基层治理开展专题调研，做强新媒体宣传阵地，吸纳优秀新阶层人才入会。

作为法律行业新阶层代表，江苏圣典（泰州）律师事务所将持续依托律所专业优势，组织律师团队深度参与新联会法治公益、企业合规、基层治理调研等工作，充分发挥新阶层律师桥梁纽带作用，以法治力量服务医药高新区（高港区）高质量发展，为全区统一战线工作贡献圣典法律智慧。